Le plan d’action – Budget

27-05-2014

Une fois que la nouvelle ligne stratégique de l’entreprise est définie et validée par le conseil d’administration, le dirigeant accompagné par sa nouvelle équipe de direction qu’il aura choisie devra construire un plan d’action sur 3 ou 5 ans pour sa mise en œuvre et le budget associé.

Définition des priorités avec son codir:
Formalisation de ses priorité par une lettre de cadrage communiqué à chacun des membres du comité de direction. Cette lettre de cadrage doit servir de support à l’élaboration du plan d’action de chaque équipe et du budget de l’année à venir.